2006年5月25日下午，国家信访局召开“创学习型机关、建高素质队伍”活动大会，进一步号召全局干部职工积极投入到“创建”活动中来，统一思想、提高认识，认清形势、明确目标，以更加饱满的热情，奋发有为地做好新时期的信访工作。国家信访局党组书记、局长王学军作了重要讲话，国家信访局党组成员、副局长卫金木、尹希波、许杰、王耀东、张彭发，信访督查专员耿志声等出席会议，王耀东主持会议，卫金木代表局党组宣读了《国家信访局机关开展“创学习型机关、建高素质队伍”活动实施方案》。

    王学军在讲话中指出，开展“创建”活动，是进一步开创信访工作新局面的迫切要求，是提高信访系统干部队伍综合素质的重要举措，是全面提升机关整体工作水平的重要载体。要充分认识开展“创建”活动的重要性和必要性，切实把思想统一到局党组的要求和部署上来。必须以对党和人民高度负责的精神，充分认识所肩负的责任，通过开展“创建”活动，进一步提高信访干部队伍的整体素质，更好地完成好中央交给的光荣任务。

    王学军强调，要明确任务，突出重点，把“创建”活动不断引向深入。在“创建”活动中，要把握总体目标，着力突出“三个重点”。一是统一思想，提高认识。二是确立目标，明确方向。通过开展深入扎实的“创建”活动，努力实现“四个新”的要求，即政治素养有新的提高，业务能力有新的增强，机关作风有新的转变，各项工作有新的突破。三是开展学习，深入研讨。下一步要在局机关开展“四个一”专题系列活动：一是开展一组专题知识讲座；二是开展一天读10页书活动；三是每个月写一篇高质量的读书笔记；四是每季度开展一次学习交流。

    王学军要求，要加强领导，狠抓落实，确保“创建”活动取得预期效果。要强化责任主体的责任，切实抓好组织实施；要坚持“四个带头”，充分发挥领导干部的示范带动作用，带头提高认识，带头查找差距，带头学习提高，带头抓好落实；要正确处理“创建”活动与日常工作的关系，抓好“四个结合”，即坚持与开展社会主义荣辱观教育相结合，与巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果相结合，与贯彻落实全国信访局长会议精神相结合，与考察任用干部、全面加强机关干部队伍建设相结合。要立足当前，着眼长远，积极探索建立提高干部队伍素质的长效机制，以此引领信访工作不断跃上新的平台。

    会上，4位同志作了表态发言，国家信访局全体干部职工参加了会议。